Arbeitsrecht - Ihr starker Partner bei arbeitsrechtlichen Fragen

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Arbeitsrecht – Ihre Interessen im Fokus

Das Arbeitsrecht ist ein sensibler Bereich, der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen betrifft. Konflikte am Arbeitsplatz, Kündigungen oder Fragen zu Arbeitsverträgen sind oft belastend und erfordern schnelle, kompetente Unterstützung. Rechtsanwältin Sonia Sengül steht Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit Erfahrung, Fachwissen und Engagement zur Seite.

Unsere Kanzlei hat es sich zur Aufgabe gemacht, Ihre Rechte zu schützen und Ihre Interessen durchzusetzen – ob im Rahmen einer Beratung, einer Verhandlung oder eines gerichtlichen Verfahrens.

Unsere Leistungen im Bereich Arbeitsrecht

Beratung nach einer Kündigung

  • Unterstützung nach ordentlicher Kündigung

  • Unterstützung nach außerordentlicher (fristloser) Kündigung

  • Sofortige Beratung zu Fristen, insbesondere zur Kündigungsschutzklage

    Abmahnung

    • Prüfung der Rechtmäßigkeit einer Abmahnung

    • Unterstützung bei der Entfernung unrechtmäßiger Abmahnungen aus der Personalakte

    • Strategische Beratung: Abwehr weiterer Konsequenzen wie einer Kündigung

      Abfindung

      • Verhandlung und Durchsetzung einer fairen Abfindung im Rahmen von Kündigungsstreitigkeiten

      • Prüfung, ob ein Anspruch auf Abfindung besteht, z. B. bei Sozialplänen, Betriebsstilllegungen oder Aufhebungsverträgen.

        Arbeitsverträge und Aufhebungsverträge

        • Durchsicht und Prüfung von Arbeitsverträgen

        • Entwurf von individuellen Arbeitsverträgen für Arbeitgeber

        • Prüfung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen

          Betriebsstilllegung und Betriebsschließung

          • Beratung bei geplanten Betriebsänderungen und deren Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse

          • Unterstützung von Arbeitnehmern bei Abfindungsverhandlungen und Sozialplänen

          • Sicherstellung von Rechten im Rahmen des Kündigungsschutzes

            Arbeitszeugnis

            • Prüfung von Arbeitszeugnissen: Sind sie formal und inhaltlich korrekt?

            • Unterstützung bei der Durchsetzung eines wohlwollenden Zeugnisses

            • Entwurf von rechtssicheren und fairen Arbeitszeugnissen für Arbeitgeber

              Fragen und Antworten

              1Was kostet eine Rechtsberatung in der Kanzlei Sengül?
              Die Kosten für eine Beratung hängen vom Umfang und der Komplexität Ihres Anliegens ab. Wir bieten Ihnen vorab eine transparente Kostenaufstellung und informieren Sie über mögliche Gebühren. Falls Sie über eine Rechtsschutzversicherung verfügen, klären wir gerne, ob die Kosten übernommen werden können.
              2Wie kann ich einen Termin für eine individuelle Beratung vereinbaren?
              Einen Termin können Sie ganz einfach telefonisch, per E-Mail oder über unser Online-Formular auf der Webseite buchen. Unser Team wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen passenden Termin zu vereinbaren.
              3Welche Unterlagen benötige ich für die Beratung?
              Die benötigten Unterlagen hängen von Ihrem Anliegen ab. In der Regel sind dies relevante Verträge, Schriftverkehr (z. B. mit Behörden oder Arbeitgebern) sowie alle Dokumente, die den Sachverhalt betreffen. Bei der Terminvereinbarung informieren wir Sie, welche Unterlagen konkret benötigt werden.
              4Bieten Sie auch kurzfristige Beratung bei dringenden Fällen an?
              Ja, wir wissen, dass manche Situationen schnelle Hilfe erfordern. In dringenden Fällen bieten wir Ihnen zeitnahe Beratungstermine an. Bitte geben Sie bei der Kontaktaufnahme an, dass es sich um ein dringendes Anliegen handelt, damit wir Sie priorisieren können.
              5Werden meine persönlichen Daten vertraulich behandelt?
              Selbstverständlich! Ihre Daten und Informationen werden streng vertraulich behandelt und unterliegen der anwaltlichen Schweigepflicht. Datenschutz hat bei uns höchste Priorität, sodass Sie sicher sein können, dass Ihre Anliegen in guten Händen sind.
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              Kontaktieren Sie uns

              Haben Sie eine Kündigung erhalten oder stehen Sie vor einer arbeitsrechtlichen Herausforderung? Lassen Sie uns Ihre Rechte sichern und Ihre Interessen vertreten. Vereinbaren Sie einen Termin für eine unverbindliche Erstberatung – wir sind für Sie da!
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